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初期研修医の募集

平成30年度初期臨床研修医募集案内

≪二次募集を実施します≫
※平成30年度初期臨床研修医の募集を開始しました。

プログラムの概要

研修プログラムの概要 厚生労働省の定める「臨床研修の到達目標」に従い、必修科3科(内科、救急、地域医療)に加え、選択必修科のうち外科、小児科、産婦人科、精神科、麻酔科についても研修を行う環境を用意しており、プライマリ・ケア習得を重視した研修内容を提供しています。
1年次内科6ヶ月、救急3ヶ月、2年次地域医療1ヶ月を必修とし、残りを選択必修科及びキャリア形成の選択科とするなど、研修医の選択による自由度が高いカリキュラムとなっています。
1.研修の目標 医師としての人格を涵養し、将来の専門性にかかわらず、医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるよう、プライマリ・ケアの基本的な診療能力(態度、技能、知識)を身に付けることを目標とします。
2.研修の特徴 ・研修医の立場に立ったきめ細やか指導を実施します。
・プライマリ・ケア習得を重視した研修を実施します。
・各診療科において救急患者対応の研修があります。
・患者サポートセンターを有しており、地域医療の実際を十分に研修できます。
・地域保健・医療の研修の一部は、大和市医師会及び大和市保健福祉センターの協力のもとに実施します。
・精神科の研修は、協力施設である北里大学東病院にて実施することも可能です。
3.研修期間 平成30年4月1日〜平成32年3月31日の2年間
4.研修評価 EPOCオンライン評価システムを利用して行います。
5.基本研修計画 1年次:内科 6ヶ月、救急 3ヶ月、選択必修科又は自由選択科 3ヶ月
2年次:地域医療 1ヶ月、選択必修科又は自由選択科 11ヶ月
6.研修計画の例 例:
*必修科目の内科は、原則として、循環器内科・呼吸器内科・消化器内科および腎臓内科を一診療科2ヶ月1単位として研修を行います。
*必修科目の救急部門は、麻酔科2ヶ月・脳神経外科1ヶ月で研修を行います。
*1年目の選択必修科は、外科・小児科・産婦人科・精神科および麻酔科から1科目以上を選択して研修を行います。研修終了には選択必修科より2科目以上が必修です。
*自由選択科は各自のキャリア形成の基礎とすることを目的として研修を行います。
各専門内科、外科、脳神経外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻いんこう科および放射線科から選択可能です。
*2年次で精神科を選択する場合、北里大学東病院において入院・外来診療および地域精神医療の研修を行うことも可能です。

募集要項

1.応募資格 医師免許取得見込の者
2.募集人数 3名
3.出願方法 以下の書類を、郵送又は持参してください。
・大和市職員採用試験申込書(初期臨床研修医)(HPからダウンロード可)
・卒業見込証明書又は卒業証明書(医師免許取得者は医師免許証写し)
・成績証明書
・健康診断書(大学等発行のもので可)
【あて先】
〒242-8602 
神奈川県大和市深見西8-3-6
大和市立病院 病院総務課総務調整担当
TEL:046−260−0111(代表)
E-mail:sb_byoui@city.yamato.lg.jp
※病院見学は、随時受け付けています。
4.選考方法 面接、小論文、健康診断(事後に実施)
5.選考日 ≪選考は随時実施します≫
・申込の際は、事前に上記書類をご準備のうえ、病院総務課までご連絡ください。
 選考日は、ご都合のよい時間のなかで調整します。
6.出願締切 定員に達するまで、採用試験を実施します。
申込希望がある場合は、病院総務課までご連絡ください。
7.採用 選考実施後、当院が指定する期日までに決定します。
医師国家試験に合格した医師免許取得者を正式に採用します。

処遇

1.身分 研修医(非常勤職員)
2.給与 1年次 月額323,600円(他に時間外・通勤手当)
2年次 月額335,000円(他に時間外・通勤・当直手当)
3.期末手当  月額給与の3か月分(6,12月支給合算)
4.休暇 有給休暇(法令に従い付与:初年度10日)
夏季休暇(昨年度は1年次4日、2年次5日) 他
5.住居 単身者用病院宿舎有り(月額15,000円)
6.社会保険等 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険 加入
7.賠償保険等 病院として病院賠償責任保険契約及び勤務医賠償責任保険に加入
8.その他 アルバイトは禁止します。

病院長からのメッセージ

大和市立病院の使命は、「市民の皆様から信頼される地域の基幹病院として良質かつ適切な医療サービスを提供する」こと。そのために私たちは様々な取り組みを行っています。例えば、産婦人科医師や小児科医師の増員をはじめとした各診療科の充実、看護職員確保、適切かつ効果的な人員配置、人材育成といったソフト面の充実。
ハード面では、新生児集中治療室(NICU)の増床、救急棟増築による救急応需体制の強化、外来化学療法室・内視鏡部門の拡充など。また対外的には、市内外の諸機関と協力しながら患者さんがスムーズに地域包括的な医療・ケアを受けられる体制づくりに努め、加えて平成24年4月県央地区で初めて地域がん診療連携拠点病院に指定されたことを機に「がん患者さんとそのご家族の苦痛の軽減と療養生活の質の維持向上」、「がんになっても安心して暮らせる社会の構築」を目指しています。
そのような目標に一緒に向かう中で、研修医の皆さんには、マニュアル・ルールの遵守やプロフェッショナルとしての自己研鑚はもちろんのこと、多職種ともチーム医療の強化や医療安全対策の強化などに一緒に取り組むことができる、地域医療に貢献できる医療人に育っていって欲しいと考えています。

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